Сътресенията след музей изтриват „Черните са важни“ от публикации

Директорът на Детския музей в Сиатъл беше изправен пред стачка и вътрешно разследване, след като редактира публикациите на персонала, позовавайки се на набирането на средства и други опасения.

Служителите на Детския музей в Сиатъл публикуваха този списък с книги, които съдържат антирасистки съобщения през май. Часове по-късно те откриха, че някои части са били изтрити, като фразата Black Lives Matter. Етикетът в горния десен ъгъл е добавен от служителите.

След полицейското убийство на Джордж Флойд и последвалите протести, институции от всякакъв вид работиха, за да разберат какво искат да кажат.

Какъв вид публично изявление трябва да пусне една компания за обувки относно расовата несправедливост? Какво ще кажете за университет? Театър?



В Детския музей в Сиатъл членовете на персонала решиха да публикуват онлайн списъци с детски книги, които са антирасистки в своите съобщения и съдържат радостни истории за чернокожите деца и техните семейства.

Друг пост в социалните медии включваше музейна програма, в която децата създават свои собствени знаци за подкрепа, не за разлика от знаците, които активистите носят на демонстрации, но обикновено по-меки. Единият заяви, че обичам всичко, с рисунки на балони във формата на сърце и знаци за мир.

Всички публикации започваха с декларация: Black Lives Matter.

Докато не го направиха.

Часове след публикациите в Instagram и Facebook на 30 май всички споменавания на фразата Black Lives Matter бяха редактирани от надписите.

Изпълнителният директор на музея обясни обосновката си за изтриванията няколко дни по-късно във видеообаждане на служителите, което участниците записали. Кристи Стейпълтън Кийт, директорът, каза, че тя лично вярва в посланието на Black Lives Matter, но институцията е имала процес и е трябвало да създаде послание, за което музеят може да се съгласи като организация. И какво се случва, тя продължи, ако ние губят финансиране? Какво ще стане, ако загубим донори? Всички тези съображения трябва да бъдат взети предвид, когато пишем езика около това.

Последвалите изтривания и обаждането създадоха криза в детския музей, която все още се разплита повече от два месеца по-късно. Девет служители на музея, който работеше онлайн само заради пандемията, почти веднага започнаха стачка.

В този момент бях готова никога да не се върна, каза Мая Бъртън, която по това време работеше в образователния отдел на музея.

Преди две седмици тези девет служители бяха уволнени, въпреки че от музея казаха, че това е било предварително планирано уволнение, свързано с изчерпването на средствата му от федералната програма за защита на заплатите и по никакъв начин не е свързано с последните събития.

Сега външен следовател, нает от съвета на настоятелите, интервюира бивши и настоящи служители като част от разследване на инцидента в социалните медии.

Г-жа Стейпълтън Кийт, която ръководи музея от 2017 г., е пусната в платен отпуск до приключването му. В имейл тя отхвърли заявка за интервю, като каза, че не може да навлезе в подробности поради продължаващото разследване.

Искам да подчертая, че Детският музей в Сиатъл и аз лично подкрепяме Black Lives Matter и отдавна предлагаме образователни програми за деца, които подкрепят по-разнообразно, приобщаващо и справедливо общество, каза тя.

В изявление, публикувано след съкращенията през юли, музеят се опита да обясни противоречието: тъй като съдържанието се занимаваше с чувствителни теми и беше публикувано без типична дискусия, преглед или одобрение от S.C.M. ръководството, той беше ревизиран и препратките към Black Lives Matter бяха временно премахнати, докато не можеше да се консултира по-широка група от заинтересовани страни в музея, за да се гарантира, че нашите съобщения точно представят нашето образователно съдържание.

Образ

кредит...Детски музей в Сиатъл

В имейл председателят на съвета на настоятелите на музея Андрю Матюс каза, че бъдещата загуба на донори никога няма да промени основния ни ангажимент към справедливост и социална справедливост.

Музеят, който някога имаше персонал от 20 души, сега работи с петима души. Беше уволнила повечето от работниците си по-рано през пролетта, когато пандемията навлезе в Сиатъл и стана ясно, че ще мине известно време, преди децата и семействата да се съберат на огромната му площадка с практически дейности, като хранителния магазин където посетителите могат да изберат имитация на хранителни продукти.

През месеците на пандемията обаче акаунтът на музея в Instagram се превърна във виртуална помощ за неговото програмиране, като през седмиците се изпълваше с научни демонстрации за вятърна енергия и компостиране, или програми за готвене, които показват на децата как да направят шоколад за сърце. пудинг.

Една бивша служителка, която често се появяваше като домакин на видеоклиповете, Мими Сантос, каза, че е естествено музеят да публикува списъци с книги, които съвпадат с протестите за расова справедливост, обхванали страната. Списъците включват заглавия като Не е моя идея: Книга за белотата и Косата ми е градина, книжка с картини за чернокоже момиче, което учи красотата на естествената коса.

Когато г-жа Сантос чу, че г-жа Стейпълтън Кийт не одобрява публикуваното, тя каза, че е казала на своя надзорник, че „Ако го свалиш, казваш на семействата, на които обслужваме, и на персонала си отпред, който е по-голямата част от цветнокожите, вие ни казвате, че не ви пука.

(Г-н Матюс каза в имейл, че има различни сметки за времевата линия, когато служителите са изразили противопоставяне на идеята за промяна на публикациите.)

По времето, когато служителите влязоха в компютрите си, за да се присъединят към разговора на Zoom с директора през юни, те имаха списък с искания към шефовете си, сред които, г-жа Стейпълтън Кийт да направи публично извинение и обяснение защо постовете бяха редактирани.

Г-жа Стейпълтън Кийт се опита да обясни какво се е случило по време на разговора. Тя каза, че публикациите в социалните медии не са преминали през правилните процеси и се извини за нараняванията навсякъде заради начина, по който тези публикации са били третирани.

Тя каза на персонала, че макар да не мисля, че някой от нас не е съгласен с езика около Black Lives Matter, публикуването на подобно изявление изисква повече групови консултации, както и одобрение от борда.

Бивш служител, написал надписите за публикациите, Мег Хескет, каза, че не е осъзнавала, че писането на Black Lives Matter в публикация в социалните медии ще изисква процес на преглед - или в крайна сметка ще предизвика такова вълнение. Тя каза, че много от служителите на музея са носили игли на жилетките си с надпис „Животът на черните е важен“.

Особено смущаващо, казаха няколко служители, беше предложението, че тонът на публикациите трябва да бъде променен, за да не се разстройват дарителите. Музеят казва, че около 40 процента от бюджета му, който беше приблизително 1,3 милиона долара през 2018 г., е внесен.

Мисълта ми беше, че тогава трябва да намерим по-добро финансиране, каза в интервю Антъни Носеда, бивш служител. Ако техните ценности не са в съответствие с това, тогава нямаме нужда от техните пари.

Г-н Матюс, председател на борда, каза, че на следователя е било възложено също така да проучи това, което служителите наскоро идентифицираха като продължаващи проблеми с това как се третират цветнокожите служители в музея. Той каза, че бордът приема много сериозно болката, която нашата общност чувства.

Г-жа Бъртън каза, че дори и да има шанс някои служители да бъдат наети обратно, тя е решила да не се връща и се е отправила към дома си във Флорида, където е живяла, преди да се премести в Сиатъл, за да посещава колеж през 2012 г. В неделя тя беше в в средата на шофирането, когато размишляваше за суматохата от последните месеци.

Тъжно е, защото бях сигурен, че това ще бъде моята завинаги работа, каза г-жа Бъртън, която е Черна. Но това е за живота на хората. Става дума за моя живот, живота на моето семейство и приятели.

Откакто спорът избухна в началото на юни, музеят използва фразата Black Lives Matter няколко пъти в своите акаунти в социалните медии и в публичните си изявления. А нова страница на уебсайта му се казва Защото животът на черните има значение.

Ален Делакериер участва в изследването.