Големите данни са мощна, прикрита сила, опасна в грешните ръце. Цялата история? Не, казва Тимандра Харкнес в книгата си „Големите данни: Има ли значение размерът?“
Като работещ родител Джонатан Ханкок от MindTools възприе идеите в новата книга „Родители, които ръководят“ - интеграцията между професионален и личен живот, а не балансът е пътят напред,
Разнообразието от мисли може да стимулира бизнеса ви, казва Скот Е. Пейдж в „Бонусът за разнообразието“. Рейчъл Саламан изследва предимствата на разнообразното работно място.
Неуспехът в любовта или в живота може да се случи на всеки. Но, както посочват книгите на Елизабет Дей „Как да се провалиш“ и „Философия“, провалът може да има щастлив край.
Имейлът е предназначен да трансформира производителността. Сега за това се отделят 28% от работното време. „По-бързи, по-малко, по-добри имейли“ на Диана Бухър посочва пътя към свободата.
Лошият dataviz оставя хората в недоумение. Mind Tools 'Саймън Бел се задълбочава в метода на Скот Беринато за получаване на диаграми и графики направо в 'Работна книга с добри диаграми'.
Пъзелите са като тренировка за съпротива на мозъка ви. Те изискват стратегически, енергичен, устойчив подход - точно като решаването на проблеми в реалния свят.
Не винаги е лесно да се настроите за нова роля. Новата книга на Майкъл Уоткинс „Овладей следващия си ход“ предлага практически стратегии за плавни преходи.
„Ефектът на катализатора“ е ръководството на Джери Томер за усилване на въздействието ви. Пътна карта, която да ви помогне да „ръководите от където и да се намирате“, независимо от вашата роля или длъжност.
Уникалните козове са най-добрите що се отнася до Стивън Едуардс. Концентрирайте се върху собствената си креативност и избягвайте саморазрушителната битка, за да бъдете номер 1.