Емоционално представление

Опитвате ли се да оставите емоциите си пред вратата, когато отидете на работа?

Може да се гърчите, когато хората изразяват открито чувствата си, но според Джаки Барета, автор на „Първични екипи“, емоциите са това, което свързва и мотивира хората. Признаването им е добър начин да се използва тяхната сила и дори може да превърне вашия екип в двигател с висока производителност.

Ефектите за повишаване на производителността също не се ограничават само до положителни емоции. Отрицателните емоции също могат да бъдат полезни.

Барета дава пример с времето, когато е работила с екип за уеб дизайн в голяма организация. Когато екипът не получи бюджета, който искаше да разработи нов уебсайт, един човек, Дейвид, стана явно разстроен.

Вместо да го помоли да се контролира, Барета приветства изблика като знак за ангажираност. Както тя обяснява в този клип от нашия подкаст за експертно интервю, това беше знак за това колко много го е грижа за проекта.

https://www.mindtools.com/blog/wp-content/uploads/2014/09/JackieBarretta_blog.mp3

Чуйте цялото интервю¦ИнсталирайFlash Player.

Въпрос:Как се справяте с емоциите на работното място? Споделете вашите мисли по-долу!