7 начина да подобрите възможностите си за работа сега!
Вижте също:Умения за заетостВ съвременната конкурентна среда на бизнеса и кариерата се води тежка борба за всяко свободно място.
Тъй като желаните работни места са малко, наложително е бързо да бъдете отбелязани от бъдещите работодатели. Но заетостта също е преодоляла своите граници, които по-рано са били дефинирани само от уменията. Сега тя включва по-голяма вертикала, която се състои от поведение, отношение и склонност. Той стана по-взискателен от всякога по отношение на простото квалифициране, тъй като сега се опитва да достигне до по-добра версия на ВАС - като човек, като екипен играч и като лидер.
Кои са ключовите качества, които работодателите търсят в бъдещите си служители?
- добрелично представяне
- ДА СЕпозитивно отношение(подход, който може да се направи)
- Лична организация ихронометриране
- Почтеност ичестност
- Фокус на клиента итърговска осведоменост
- Сътрудничество иработа в екип, и
- Гъвкавост между другото
Как да развием заетост?
Освен основните умения, има много неща, които се изискват от работодателите. Уменията за заетост, които се изискват от бъдещия работодател, не са ограничени до определена степен. Например, те включват извънкласни дейности, както и основни умения.
Тук сме записали няколко примера, които могат да бъдат полезни за развиване на вашата пригодност за заетост:
- Присъединете се към студентски консултантски форум
- Стартирайте собствено социално предприятие, общество или малък бизнес
- Разработете личен уебсайт
- Помогнете за разработването на уебсайт на общността
- Помислете за събитие за набиране на средства за вашата общност
- Участвайте в доброволческа служба
- Допринасяйте за рецензии и статии в различни студентски публикации
1. Бъдете в течение
За да поддържате този бизнес сценарий, трябва да сте добре усъвършенстванижитейски умениязаедно с образователната квалификация.
Днешните работодатели не спират да търсят само квалифицирани служители. Вместо това те търсят хора, които могат да създадат път към бъдещето - път, пълен с иновативни идеи и творчество. Трябва да имате добра мотивация, добро отношение и способност да управлявате стратегически времето. Освен това ще трябва да управлявате цялата си комуникация по отношение на влизане в мрежа, по телефона, лице в лице, писане на имейли, онлайн чатове и т.н., докато управлявате различни видове клиенти в географски разпръснати местоположения.
По този начин трябваостанете в течениепо отношение на комуникативните умения и други качества, необходими за справяне с толкова разнообразни задачи.
2. Съобразете автобиографията си с описанието на работата
За да бъдете избрани от най-добрите работодатели за определени позиции, вашето CV трябва да бъде съответно променено.
Когато позиция със специфични изисквания се освободи, няма вероятност нормалното CV да се представи добре. В наши дни повечето работодатели публикуват точните изисквания за свободна позиция, което значително помага на кандидатите да променят автобиографиите си. Поради това е препоръчително да създадете автобиографията си в синхрон с нещата, които работодателите искат да знаят за вас и как можете да помогнете на организацията да постигне целите си.
3. Наблегнете на вашите меки умения
Днес бизнесът бързо се трансформирамеки умения. Умения като работа в екип, управление на времето и т.н. стават по-критични от всякога. Следователно работодателите наблягат на тези умения.
Ако ви липсват тези умения, трябва да работите върху тяхното развитие. Ангажирането с различни дейности като доброволчество, обществени проекти и т.н. би ви помогнало значително да развиете меки умения. Освен това трябва да сте подготвени да говорите както за професионални, така и за лични слабости. Предоставете aплан за развитиевинаги, когато бъдете помолени да обсъдите своите слабости, така че впечатлението, което създавате, да е положително.
4. Използвайте вашите контакти
Професионалните мрежи помагат да се развие кариера и да се постигнат определени цели.
Връзките с различни типове хора, които може да са следващите ви работодатели, могат да помогнат за кариерата ви в правилната посока. Освен това е от голямо значение да разпространявате мрежата си между различни индустрии и професионалисти на различни позиции. Когато имате стабилна мрежа от професионални контакти и връзки, само тогава ще можете да привлечете най-добрите работодатели и желаните от вас работни места.
Можете да използвате различни платформи за социални медии, за да създавате контакти и да обогатявате мрежата си. Там можете да взаимодействате с експерти от различни индустрии, които могат да ви насочат да развивате кариерата си в правилната посока, като предоставяте ценни данни, съчетани с техните разнообразни знания и умения.
5. Поставете се на мястото на работодателя
За да бъдете забелязани от бъдещите работодатели, трябва да разберете техните изисквания.
Тук трябва да знаете разликата между ползата и характеристиките. Ползите са нещо, което работодателят ще има, като ви наеме, докато характеристиките са силните страни, които диктуват вашата кандидатура. Като казахте това, трябва да разберете основните силни страни, които са необходими, за да демонстрирате уменията си.
Тъй като процесът на наемане включва основно сравнение на резултатите, трябва да сте наясно с вашите USP (силните страни, които ви помагат да се откроите от другите). Идентифицирайте тези силни страни, ясно ги споменете в автобиографията си и ги имайте предвид, когато отговаряте на въпроси за оценка в процеса на интервюто.
6. Бъдете пеперуда в социалните медии: изведете се там
Тъй като днес много работодатели използват платформи за социални медии, за да намерят точните кандидати, трябва да положите всички усилия, за да бъдете забелязани във Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest и Google+.
От изброяване на информацията за вашата степен и трудов опит във вашия профил, до демонстриране на това как се справяте с различни ситуации и вашите меки умения, можете да направите много на тези платформи.
Например в LinkedIn можете да потвърдите вашите умения от вашите контакти или да поискате кратки препоръки от предишни работодатели. Във Facebook, Google+ и Twitter можете да „харесвате“ и „следите“ страници на съответните компании, за да получавате актуализации от тях (които биха могли да ви помогнат да разберете за свободните работни места), да публикувате коментари, да се присъединявате към групи, свързани с търсенето на работа и да участвате в дискусии.
Публикуването на съдържание, свързано с търсенето на работа на тези сайтове (да речем, визуално табло в Pinterest, показващо вашите проекти), също може да ви помогне да бъдете отбелязани от бъдещите работодатели.
7. Подгответе се умно
И накрая, солидната подготовка за интервю стана по-важна от всякога.
Не забравяйте, че ще имате само един шанс да се докажете като потенциален кандидат. Първо, трябва да разберете много ясно вашия целеви работодател: индустрията, към която принадлежи, услугите или продуктите, които предлага и т.н.
Проверете уебсайта на организацията, за да разберете добре всичко това. Прочетете щателно годишните му доклади, статии, бъдещи цели и т.н. Проверете различните социални медийни платформи на работодателя, за да се запознаете със силата на служителите, общия обем на производството и т.н.
След като приключите с изследванията си, е време да подготвите отговорите си на въпроси с помощта на тяхвъпроси за интервю. Запишете въпроси за възможностите за растеж, фирмена култура и т.н., които ще ви помогнат да получите по-добра представа за организацията. Направете копия на всичките си важни документи много предварително, за да избегнете главоболия в големия ден.
Тук ви пожелавам успех в търсенето на работа!
Предполагаме старши рекрутер вXist4 ИТ набираневъв Великобритания Бен работи и като консултант и обучител за водещи ИТ компании.
Той пише за технологията, за която трябва да знаят лицата, вземащи решения, както и за най-новите събития на технологичната сцена.
Можете да го следите в Twitter@ benkarter_1
Продължете към:
Как да подобрите своята пригодност за работа и да се откроите от тълпата
Написване на автобиография или автобиография